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Ingreso Mínimo Garantizado: Quiénes lo reciben, cuáles son los requisitos y cómo postular

Los pagos del beneficio para el mes de abril que entrega un aporte económico a los trabajadores comenzaron esta semana.

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Esta semana comenzó el pago del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) para los trabajadores dependientes que cumplen los requisitos pero, ¿Quiénes lo reciben y cómo se postula?

¿Quiénes reciben el Ingreso Mínimo Garantizado?

Se trata de un subsidio para los trabajadores dependientes que reciben el sueldo básico de $350.000 y cumplen otros requisitos como pertenecer al 90% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).

Las personas que les corresponde recibir el dinero a partir de esta semana son todos los trabajadores que postularon al IMG durante el mes marzo. Esto debido a que el beneficio se entrega los últimos cinco días hábiles del mes.

Asimismo, lo reciben las personas que postularon en los meses anteriores, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por el Estado.

Agencia Uno
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Este beneficio permite que las personas queden con un ingreso líquido máximo de $367 mil y un mínimo de $340 mil, dependiendo de la remuneración bruta imponible del trabajador.

El dinero se recibe como depósito en la cuenta bancaria indicada por la persona beneficiada durante la postulación o presencialmente en sucursales de Banco Estado.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el beneficio?

  • Ser trabajador dependiente.
  • Que el contrato laboral esté acogido al Código del Trabajo.
  • Recibir un sueldo bruto mensual inferior a $421.250.
  • Trabajar en una jornada ordinaria superior a 30 horas y de hasta 45 horas semanales.
  • Estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH) y pertenecer al 90% más vulnerable de la población.

¿Cómo postular al Ingreso Mínimo Garantizado?

Para postular solo debes ingresar al sitio web ingresominimo.cl y llenar los datos que solicitan en la sección "Postula". Luego de este paso tendrás que ingresar los siguientes datos:

  • Datos personales.
  • Indicar las horas de trabajo semanales.
  • Señalar si en el mes pasado o en el actual hubo un cambio de cantidad de horas laborales en el contrato.
  • Indicar la forma de pago del subsidio.