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¿Quedaste sin trabajo?: Estos son los aportes económicos que pueden recibir los cesantes en Chile

Revisa a continuación los beneficios y aportes económicos a los que puedes acceder si quedaste sin trabajo.

aportes cesantes
Getty Images

La cesantía puede parecer frustrante y preocupante. Sin embargo, el Estado brinda algunos aportes económicos para aquellas personas que quedaron sin trabajo recientemente.

Con el objetivo de aliviar la carga financiera de los cesantes, existen iniciativas destinadas a la protección de sus ingresos, salud y el bienestar general.

Beneficios económicos para cesantes

Existen diferentes formas de apoyo disponibles para proteger a las personas que perdieron su trabajo mientras regresan al mundo laboral. Estos son:

Seguro de cesantía

Según Chile Atiende, este aporte económico se destina a aquellos que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y que posean una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

Cabe señalar que este beneficio se financia con las cotizaciones del trabajador y las del empleador, a través de la administración de la AFC Chile.

Subsidio de cesantía

Permite que las personas sin trabajo puedan acceder a una ayuda mensual, por un plazo máximo de 360 días. 

Asimismo, está diseñado para quienes no están afiliados a la AFC, según Mega Noticias. Entre las condiciones que se deben cumplir para recibirlo están. Para acceder a este subsidio debes tener al menos 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.

Indemnización

Aplica cuando corresponde una compensación por los años de trabajo o en el caso de despido sin previo aviso. 

Fondo de cesantía solidario

Se financia con aportes del Estado y de los empleadores. Para acceder a este aporte, la persona no debe contar con recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía.

Igualmente, debe contar con al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.

Ayudas médicas

En adición a los aportes económicos, también existen figuras sociales que mantienen la cobertura de salud y buscan proteger al trabajador.

Tal es el caso de Fonasa e Instituciones de Salud Previsional (Isapres), ya que la persona puede mantener o ajustar la afiliación.


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