En mayo de este año, el Gobierno de Chile promulgó la ley que aumenta el salario mínimo, después de ser aprobada en el Congreso Nacional.
La iniciativa contempla un aumento gradual del salario mínimo que se entrega en Chile, para llegar finalmente a $500.000 durante mediados del 2024.
Esta medida va en directo beneficio de los trabajadores y trabajadoras del país, quienes el pasado mes de mayo ya tuvieron el primero de los incrementos, de $410.000 a $440.000. Ahora llegará un nuevo aumento del sueldo mínimo en el próximo mes de septiembre.
Aumento del sueldo mínimo en septiembre 2023
De acuerdo a lo que señala la ley aprobada este año, el próximo aumento en el salario mínimo está proyectado para el 1 de septiembre.
A partir de comienzos de ese mes, el valor del sueldo mínimo aumentará $20.000, quedando así en $460.000. Más cerca de la meta propuesta como una de las promesas del gobierno de Gabriel Boric.
El próximo aumento del sueldo está previsto que se realice el 1 de julio del 2024, cuando el salario mínimo llegue a los $500.000.
¡ALZA HISTÓRICA! Aprobado el aumento del #SueldoMínimo a $500.000 y se despacha a ley 🇨🇱
✅Aumento progresivo de aquí a 2024
✅Con apoyos económicos a MiPymes y cooperativasTrabajamos por una mejor calidad de vida para las y los trabajadores de Chile👏🏽 pic.twitter.com/T8SQjBAXnU
— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) May 29, 2023
Sin embargo, la ley establece que, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en 2023 supere el 6%, se haga un alza previa de $10.000 en enero del 2024, quedando en $470.000 desde el inicio del próximo mes.
Una vez que se concrete el aumento del salario mínimo a 500 mil pesos en julio del próximo año, el Ministerio de Hacienda indica que "posterior a esa fecha, se contempla, a todo evento, un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme el IPC que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024". Ese aumento se concretará en enero del 2025.
Cabe señalar que también para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas a cumplir con el reajuste del ingreso mínimo mensual, se diseñó un subsidio. Este consiste en un esquema de montos para cada uno de los periodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
