Durante mayo, muchas mujeres chilenas tendrán la posibilidad de acceder a diferentes bonos y beneficios estatales que buscan apoyar sus ingresos.
Estos aportes se dirigen a aquellas mujeres trabajadoras, madres, cuidadoras o pensionadas que cumplan con los requisitos que establece el Estado.
Algunos de estos bonos o subsidios se entregan de forma automática, mientras que otros necesitan de un proceso de postulación para ejecutar el pago.
Bonos que pueden recibir las mujeres en mayo
Subsidio maternal
De acuerdo a Mega Noticias, uno de los beneficios que pueden recibir las mujeres chilenas durante este mes es el Subsidio Maternal, también conocido como SUF.
Este subsidio se dirige a las mujeres embarazadas que estén en el quinto mes de gestación, no cuenten con previsión social y se encuentren en el 60% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares.
El monto del beneficio es de $22.007 por causante, y se entrega durante todo el embarazo, de forma retroactiva, considerando el periodo completo de gestación.
Bono al Trabajo de la Mujer
También conocido como el BTM, este bono corresponde a una ayuda monetaria destinada a mujeres trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años con 11 meses.
Asimismo, las beneficiarias deben pertenecer al 40% de menores ingresos de la población, según el Registro Social de Hogares.
Este bono se paga de forma anual y puede recibirse por un máximo de cuatro años consecutivos. Las mujeres que lo obtengan pueden recibir hasta $44.157.
Bono por Hijo
Este beneficio entrega una bonificación por cada hijo, ya sean biológicos o adoptados. Este aporte no se paga al momento del nacimiento, sino que se entrega junto a la pensión.
El bono equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y genera rentabilidad desde el nacimiento del niño.
Pueden obtenerlo mujeres afiliadas a AFP, beneficiarias de la PGU o de una pensión de supervivencia.
Compensación por diferencias de expectativa de vida
Esta ayuda entrega un monto adicional para complementar la pensión de algunas mujeres. Esto con el objetivo de reducir las brechas respecto a los hombres, considerando la mayor expectativa de vida de las mujeres.
Este beneficio no es postulable, pues se otorga de forma automática a quienes cumplan con los requisitos. Se paga junto con la pensión en Unidades de Fomento (UF), con un monto mínimo de 0,25 UF mensuales ($10.031).