En el marco del Mes de la Mujer, distintas ayudas económicas del estado pueden ser recibidas por mujeres durante marzo en Chile.
Algunos de estos beneficios se entregan automáticamente y otros requieren cumplir ciertos requisitos o haber realizado postulaciones previas.
¿Cómo saber si me corresponde algún bono?
En la mayoría de los casos, las personas pueden consultar si son beneficiarias ingresando su RUT en las plataformas oficiales habilitadas por el Gobierno.
Uno de los aportes más conocidos que se paga durante este período es el Aporte Familiar Permanente, también llamado popularmente “Bono Marzo”. Este beneficio busca apoyar a las familias, especialmente por el inicio del año escolar.
Para 2026, el monto alcanza los $66.834 por cada carga familiar acreditada o por familia, dependiendo del caso. El pago se realiza en distintas fechas entre febrero y marzo. Por lo tanto, la fecha depende del grupo al que pertenezca cada beneficiario.
Otro apoyo relevante es el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), dirigido a trabajadoras dependientes o independientes que tengan entre 25 y 59 años y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
El aporte puede entregarse mediante pagos mensuales o a través de un pago anual. En el caso de los pagos mensuales, el monto puede alcanzar aproximadamente $44.000. Esto depende de las remuneraciones de la beneficiaria.
Además de estos beneficios, existen programas y apoyos enfocados en fortalecer la autonomía económica de las mujeres. Por ejemplo, hay iniciativas de capacitación y empleo dirigidas especialmente a jefas de hogar o trabajadoras en situación de vulnerabilidad.
Para saber si se tiene derecho a alguno de estos aportes, las autoridades recomiendan revisar las plataformas oficiales del Estado, donde es posible realizar consultas ingresando el RUT y la fecha de nacimiento.
Con estos apoyos, se busca reforzar la protección social y apoyar especialmente a mujeres trabajadoras y jefas de hogar, en un contexto donde la autonomía económica y la participación laboral femenina siguen siendo temas clave dentro de las políticas públicas.