El Bono Mensual por Desempleo, también conocido como Subsidio de Cesantía, es un beneficio estatal que permite a trabajadores y trabajadoras que se encuentran cesantes, a poder acceder a una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días.
Así, entre $8.000 y $17.000 pueden cobrar las personas que se encuentren en condición de desempleo y, también, cumplan con los requisitos.
Además, este da derecho a los ciudadanos a:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca.
De esta manera, para solicitarlo, se debe acudir ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o Caja de Compensación), y esta misma será la encargada de pagar, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono Mensual por Desempleo?
Los trabajadores que se encuentren cesantes, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).
Cabe recordar que, como actividad remunerada, sí se considera a las pensiones (vejez o invalidez) derivadas de la circunstancia de haber perdido el empleo, por lo tanto, de tenerla, no se puede acceder al Bono Mensual por Desempleo.
¿Qué se necesita para el trámite?
Este es sin costo y se debe tener:
- Cédula de identidad del interesado.
- Formulario de solicitud de subsidio de cesantía, que se obtiene en oficinas ChileAtiende o en la Caja de Compensación que corresponda.
- Finiquito otorgado por el empleador. Puede ser, también: Copia de Avenimiento o Sentencia Judicial ejecutoriada, o el Acta de Comparecencia por denuncia en la Dirección del Trabajo.
- Certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP, según corresponda.
- Certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad (se deja una fotocopia en el expediente; es solamente para iniciar el trámite, pues la revisión mensual la hace el IPS).