Aparecieron los resultados del primer estudio sobre diversidad en el trabajo de Fundación Iguales, cuyo objetivo es promover espacios laborales más inclusivos y productivos para las empresas. Lo malo, es que tiene resultados que llaman la atención negativamente,
Partamos de la base que la encuesta se realizó a 4.262 personas, y la mitad de los encuestados dice que le es más difícil encontrar trabajo que a los heterosexuales. De hecho, para 3 de 5 de ellos, dice que ser heterosexual es una ventaja a la hora de buscar pega.
Otras cifras importantes es que 1 de cada 8 personas LGBT se ha sentido discriminada en el ámbito laboral; 1 de cada seis, haberse sentido aislado y/o ignorado en su trabajo; y peor aún, 1 de 6 dice haber sido despedido por esta razón.
Es importante dejar en claro que del universo del estudio, el 53% es gay, 16,3% bisexual, 7,2% transexual y 23% lesbianas. Mientras que el 67,6% fue de la Región Metropolitana, y el 32,4% restante, de otras regiones.